Igualdad de Oportunidades

En una tertulia ante un café con amigos y amigas se habló, entre otras cosas, sobre la igualdad.
Como no podía de ser de otra manera, todos estábamos a favor de la igualdad entre las personas.
Sin embargo lo que más se debatió fue la "Igualdad de Oportunidades" 
¿Realmente existe esa "igualdad de oportunidades" en muchos ámbitos de la vida diaria?

Centrémonos solo en la Administración Pública, esa Administración que tanto alardea de "igualdad"  pero que luego esa igualdad la quiebran cuando la llevan a la práctica.

Las Administraciones emplean muchísimo dinero para planes de empleo o cursos formativos, algunos de estos cursos son además remunerados.
Los anuncian a bombo y platillo: "Planes de empleo o cursos para jóvenes de 25 a 35 años"
Solo con este eslogan comienza la desigualdad... Sí, porque ¿qué pasa con los menores de 25 o mayores de 35 años?  Lo mismo creerán que esos no tienen problemas.

Imaginemos que no tienen problemas y sigamos con ese tramo de edades.

Todos sabemos que para acceder a esos empleos o cursos hay que rellenar un formulario donde se puntúa según su situación familiar, por ejemplo: familias numerosas.... malos tratos.... inmigrantes
Cada una de estas casillas puntúan, y luego a mayor puntuación más posibilidades
Si alguien no tiene ninguna de estas tres situaciones no suele tener oportunidad para acceder a esos empleos o cursos, aunque esté en la misma situación de marginación y pobreza que las otras... o sea, que se mueren de hambre.

El hecho de generalizar esos anuncios y no ser más específicos es cuando la "Igualdad de Oportunidades empieza a quebrarse y comienza la desigualdad"

Conociendo la situación real en la que hoy sobreviven muchas personas, creo que para ser justos se debería hacer por sorteo y luego rotativo. Así, sí tendrán posibilidad de acceso todos y todas.